4. Jelaskan 3 tahap proses perubahan organisasi menurut Kurt Lewis!

3 tahapan proses perubahan organisasi menurut Kurt Lewis yaitu

1. Tahap Unfreezing (pencairan)
2. Tahap Moving (bergerak)
3. Tahap Refreezing (pembekuan)

Penjelasan:

Kurt Lewis merupakan salah satu tokoh yang cukup terkenal dengan teori manajemen perubahannya, menurutnya ada 3 tahapan dalam proses perubahan organisasi yaitu :

1. Tahap pencairan dimana pada tahap ini proses perubahan harus didorong dengan motivasi yang kuat, dan mengidentifikasi masalah untuk menemukan jalan keluar.
2. Tahap bergerak yaitu disaat organisasi sudah mempunyai cukup informasi untuk bergerak, dan mencari bantuan untuk memecahkan masalah.
3. Tahap pembekuan dimana perusahaan sudah mulai berubah dan mencapai tingkat keseimbangan baru dan mencari solusi untuk mengatasi masalah yang dapat menghambat perubahan.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang fungsi manajemen keuangan brainly.co.id/tugas/10489329

Detil Jawaban

Kelas : X (1 SMA)

Mapel : Ekonomi

Bab : Konsep Manajemen

Kode : 10.12.6