jelaskan dampak prinsip prakarsa dalam sebuah manjemen suatu organisasi

prakarsa mengandung arti menhargai orang lain hakikatnya manusia butuh penghargaan setiap penolakan terhadap prakarsa karyawan merupakan penolakan terhadap gairah kerja.oleh karena itu seorang manajer yang bijak akan menerima senang hati prakarsa-prakarsa yang di lahirkan oleh karyawannya.prakarsa timbul dari dalam diri seseorang yang menggunakan daya pikir prakarsa menimbulkan kehendak untuk suatu yang berguna bagi penyelesaian pekerjaan dengan sebaik-baiknya